Le risposte alle domande che i nostri clienti ci pongono più di frequente
Il costo del lavoro in America è molto più basso rispetto all’Italia. I dipendenti però si aspettano un pacchetto retributivo che va oltre il salario e può includere benefit come assicurazione sanitaria e piano pensionistico
Una società americana può assumere personale italiano solo dopo avergli sponsorizzato un visto di lavoro, tra cui H1B, E1, E2, L1, O1, J1.
Il rapporto di lavoro in America è di solito “At Will” ed il licenziamento può avvenire con o senza causa
Il mercato del lavoro in America è molto dinamico. I dipendenti possono trovare offerte migliori e cambiare lavoro di frequente, per questo è fondamentale impostare un pacchetto di retribuzione e incentivi che li motivino a rimanere e li allineino agli obiettivi aziendali
Il Sales Manager è spesso la prima figura che un’azienda assume per crescere e gestire le vendite in America. Abbiamo aiutato tantissime aziende a trovare ottimi venditori con esperienza specifica nel settore di riferimento in modo rapido ed efficace
