L'assicurazione contro il rischio derivante da cause di lavoro in America

Come in Italia così anche in America le cause di lavoro sono all'ordine del giorno. È diverso il contesto in cui queste cause maturano, sono diversi i presupposti alla base delle cause di lavoro in America, e, ovviamente, sono diverse anche le modalità con cui vanno gestite. Da tenere presente poi che in America esistono le normative federali sul lavoro a cui si sommano le normative statali e ogni stato ha la sua normativa sul lavoro.

Esistono polizze assicurative aziendali specifiche per la copertura del rischio derivante da cause di lavoro in America. Aiuta a coprire le spese legali e i risarcimenti ai lavoratori per le sentenze che possono derivare se un dipendente o un gruppo di dipendenti fa causa alla società per richieste legate al rapporto di lavoro con la società americana. La copertura include tipicamente i costi per la difesa in giudizio nelle cause di lavoro indipendentemente dal fatto che l'azienda venga poi ritenuta responsabile o meno.

Le fattispecie coperte dall'assicurazione per i rischi derivanti da cause di lavoro in America sono per lo più legate a situazioni lavorative quali ad esempio:

• Discriminazione
• Sexual Harassment
• Ingiusto Licenziamento
• Ritorsione contro il dipendente
• Violazioni relative al contratto di lavoro da parte del datore di lavoro
• Promozioni negate
• Ingiuste valutazioni lavorative
• Illeciti disciplinari

Consigliamo l'accensione di una polizza a copertura dei rischi derivanti da cause di lavoro a tutte le filiali americane di società italiane che hanno dipendenti a libro paga.

AVVERTENZA

Si precisa che le informazioni contenute in questo articolo non costituiscono in alcun modo parere legale o consulenza professionale, ma esclusivamente informazioni generali a carattere divulgativo.