VISTI LAVORO
Trasferimento negli Stati Uniti
Richiedere un visto L1 con una richiesta di tipo Blanket
Il Visto L1 B è riservato al trasferimento negli USA di personale con conoscenze specialistiche [o specializzate] relativamente ai prodotti, servizi, attività di ricerca, attrezzature, tecniche, capacità di gestione o altri elementi competitivi tipici della società richiedente il visto L1, e la loro applicazione nei mercati internazionali, oppure un livello avanzato di conoscenza o competenza nei processi e procedure dell’organizzazione. In questa pagina del sito di ExportUSA offriamo una panoramica generale sulle caratteristiche di questa variante del visto L1 [Ricordiamo che il visto L1 A è invece riservato a Manager e Dirigenti]
Il visto L1, noto anche come visto di trasferimento intra-aziendale, consente a un datore di lavoro multinazionale di trasferire negli Stati Uniti un dipendente per lavorare nell'ufficio della filiale americana. Il visto L1 B è destinato ai professionisti con conoscenze specialistiche [mentre il visto L-1A è riservato a dirigenti e manager]
Il visto L1 B consente al dipendente di lavorare negli Stati Uniti come dipendente della società casa madre o per la filiale della stessa azienda. Il visto L1 B permette anche a un'azienda estera che non possiede ancora una filiale in America con un suo ufficio affiliato negli Stati Uniti di inviare un dipendente con conoscenze specialistiche per aiutare ad aprire la nuova sede.
La domanda di visto L1 è soggetta a un elevato livello di controllo. Il funzionario consolare valuterà se siano soddisfatti tutti i requisiti necessari per la richiesta del visto L-1B e se esistano i presupposti per essere qualificato come lavoratore specializzato. Nel corso della domanda di visto e durante l'intervista, sarà necessario dimostrare perché le conoscenze e le competenze del dipendente siano cruciali per la filiale americana e perché un lavoratore americano residente negli Stati Uniti non potrebbe svolgere lui il ruolo al posto del richiedente il visto L1 B. Se la domanda non è completa o esaustiva, potrebbe essere soggetta a una richiesta di ulteriori prove (Request for Further Evidence - RFE), che ritarderà il processo di rilascio del visto.
Il visto L-1B è destinato solo a personale chiave all'interno di un'azienda o organizzazione, ossia coloro che possiedono una conoscenza specializzata riguardante gli obiettivi, la funzionalità, le procedure, i prodotti/servizi della società nel cui interesse avviene il trasferimento negli Stati Uniti.
Come definito nella normativa federale americana:
“…conoscenza speciale posseduta da un individuo riguardo i prodotti, servizi, ricerca, attrezzature, tecniche, gestione o altri interessi dell’organizzazione richiedente il visto L1 e la loro applicazione nei mercati internazionali, oppure un livello avanzato di conoscenza o competenza nei processi e procedure dell’organizzazione.”
Il richiedente un visto L-1B, deve quindi possedere conoscenze o competenze straordinarie e uniche su prodotti, servizi e/o gestione dell'organizzazione, acquisite tipicamente attraverso anni di esperienza e che rendono il dipendente essenziale per il funzionamento e la competitività della filiale americana. Una conoscenza generalizzata del mercato americano o delle pratiche diffuse nel mercato del lavoro statunitense non saranno considerate specialistiche ai fini del visto L-1B
Il datore di lavoro statunitense, che funge da richiedente del visto L-1B, deve presentare il modulo I-129, [petition for a nonimmigrant worker] presso USCIS - https://www.uscis.gov/ La domanda deve essere poi approvata da USCIS prima di poter richiedere il visto L-1B.
La domanda deve essere accompagnata da una nota informativa che supporti la domanda per la classificazione come visto L e dal pagamento della relativa tariffa governativa. Il datore di lavoro può presentare una domanda individuale o una domanda collettiva usando il modulo I-129S, nel caso in cui più lavoratori con conoscenze specialistiche debbano richiedere il trasferimento negli Stati Uniti.
Dopo l’approvazione della domanda di visto, va presentato anche il modulo DS-160 e programmato un colloquio con l’ambasciata americana o un consolato degli Stati Uniti, portando:
Il visto L-1B viene inizialmente concesso per 3 anni per un trasferimento a una sede statunitense già esistente, o per 1 anno se si tratta dell'apertura di una nuova filiale americana. A scadenza, il visto L1 b può essere rinnovato in incrementi di 2 anni fino a un massimo di 5 anni.
I costi per presentare la domanda di visto L1 b includono [Contattateci per gli importi aggiornati]
L'esame delle domande di visto L1 B è molto rigoroso e il funzionario consolare valuterà attentamente il ruolo, la conoscenza specializzata e se il ruolo possa essere ricoperto da un lavoratore americano già residente. Rispondere in modo completo alle domande può evitare ritardi o rifiuti.
Richiedere un visto L1 con una richiesta di tipo Blanket
Il visto L1 consente il trasferimento presso la filiale negli Stati Uniti di manager e dirigenti, Manager, dirigenti d'azienda e dipendenti specializzati
ExportUSA cura la richiesta di tutti i tipi di visti per gli USA. Siamo specializzati nella richiesta dei visti per lavorare come E2, E1, O1, L1
ExportUSA gestisce la contabilità per tutti i tipi di società americane. Prepariamo e presentiamo la dichiarazione dei redditi di fine anno nonché la dichiarazione trimestrale [o mensile, dipende] della Sales Tax
ExportUSA offre un servizio di ricerca personale efficace e conveniente per assumere manager per il mercato Americano
